管理动机测验_北京华夏智业管理咨询有限公司

管理动机测验

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工具说明

动机是驱动被试者外在行为的内在原因，涉及外在行为的发端、方向和持续性。通过对被试者的动机进行测查，能够深入了解被试者的对工作和他人的相对稳定的态度和行为动因。动机亦分为内在动机与外在动机，内在动机是被试者自我驱动行为的力量，外在动机则需要在外部因素的影响下被激发。本测验以美国心理学家戴维麦克利兰的动机理论为基础，结合中国企业管理人员的动机特征开发而成，是企业识别被试者的管理潜质、未来管理绩效水平的重要工具。

理论基础

理论基础

以美国哈佛大学心理学家戴维·麦克利兰的动机理论为基础，从管理者的角色及管理职能角度出发，结合中国企业对管理人员的动机需求，由MTS素质测评研究团队开发而成。

工具属性

工具属性

题目数量

91题

测试时间

30分钟

适测对象

管培生、后备人员

应用场景

应用场景

管理人才选拔

管理人才盘点

领导班子诊断

管理人才发展

测试维度

成就动机

权利动机

亲和动机

风险动机

应用价值

管理人才选拔

甄选具备高潜候选人，有效区分候选人个体差异。

管理人才盘点

发现管理者动机特征，实现高绩效导向的管理团队成员科学配置。

管理人才发展

辅助管理者进行自我认知和自我改善，帮助上级对下级管理进行合理授权。

领导班子诊断

发现领导团队成员之间的动机冲突，对领导班子合理配置提出建议。

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